公司福利

在公司工作的每一位合格的员工都将获得如下的基本福利：

1、带薪年假

慷慨的带薪休假包括10-20天的休假时间，3天的病假或者个人事假时间以及第一年的5天带薪假期。 此外，在需要时，表现优秀的员工可以享受额外的旅游假期奖励。

2、健康福利

员工可以享受公司提供的健身补助机会，其中包括每年2000元以内的健身房会员、健身课程报销或者各类现场健康体育活动参赛费用，获得名次及奖励的公司亦有相应的奖励。

3、教育支援

公司人才培养计划支持优秀员工的个人职业的持续发展， 通过定期的教育培训以及业余时间的进修教育，以增强员工的职业竞争力，视业绩完成情况而定具体支援及报销金额，加速人才培养。

4、集体活动

定期的员工社交活动包括：游园登山、烧烤写生、游戏等户外集体活动，年会聚餐、聚会等。

5、人性化工作时间

非销售人员享受955的超标准双休工作时间，以具体业绩作为考核标准的销售人员，在可完成业绩的前提下可以弹性的控制上下班到岗离岗时间。

6、绩效奖金

以团队为单位的绩效奖金制度，是对每一位敬业员工团队合作能力的考验，同时也是一份额外的奖励。您要保证自己足够优秀，才会被优秀的团队接纳。